El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) emitió la Campaña Nacional Contra la Homofobia, la cual es identificada con la etiqueta #MéxicoIncluyente.
La estrategia
Esta campaña pretende avanzar en la agenda de igualdad y combatir los estereotipos en torno a la comunidad LGBT.
A través de su cuenta de Twitter, el CONAPRED afirmó que aquellas empresas que cuentan con políticas incluyentes hacia la comunidad LGBT, obtienen beneficios como la retención de talento y la lealtad de los clientes.
Beneficios de la inclusión laboral de la comunidad LGTB
Las empresas con políticas incluyentes hacia la comunidad LGTB obtienen mayores beneficios que aquellas que no las promueven.
Retienen talento:
- El 84% de los empleados afirman estar orgullosos de su empleador (incluyentes) contra el 68% (no incluyentes).
- El 84% de los empleados se comprometen más con el éxito de empresa (incluyentes) contra el 73% (no incluyentes).
Lealtad de los clientes:
Consumidores LGTB (71%) y la población aliada a su causa (82%) afirman que es más probable que compraran a una empresa incluyente.
El CONAPRED lanzará infografías, un glosario y spots como parte de su campaña.
FUENTE: CONAPRED
